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近日，西瑞集团党委班子成员深入基层，督导所属各党支部相继召开了2022年度组织生活会，并认真开展民主评议党员活动，精准运用“四种形态”，充分利用批评与自我批评“利器”，让“红脸出汗”成为常态，让党员干部主动净化政治灵魂，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

各党支部采取个人自学和集体研讨交流等方式，组织党员认真学习了党的二十大报告、党章和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话等精神，做到了学有所思、学有所悟、学有所得。

西瑞集团党委班子成员严格落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，充分发挥“头雁效应”；广大党员聚焦检视问题，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，逐一发言，谈体悟、摆问题、讲收获，敢于说真话实话，诚恳帮助身边同志，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的，进一步凝聚了思想共识，改进了工作作风，升华了格局境界。

西瑞集团领导现场督导点评，要求全体党员强化自我革命，持续巩固拓展会议成果。一要在精神上“补钙”，提高政治站位。深思践悟党的二十大精神及中国式现代化、自我革命等理论内涵，牢记党员身份，提高“国之大者”站位，扛稳保障粮食安全重任。二要在行动上“蓄能”，加快整改落实。结合意见建议，逐项梳理问题，制订可行措施，及时见诸于行动，确保问题整改落地见效。三要在工作上“鼓劲”，筑牢战斗堡垒。沉着应对行业低迷态势，聚焦板块使命，保持战略定力，群策群力扩销增产，最大化激发支部战斗力，强化党员履责作为，切实发挥好“两个作用”。四要在纪律上“清醒”，助推清廉西瑞建设。持续加强纪律作风建设，强化专项整治效力，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚持批评与自我批评成为常态，一以贯之抓好党建促经济，推动企业发展呈现新气象。