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2016年2月24—2月25日，农垦集团召开2016年干部考评大会。公司机关各部门正职、所属各单位党政主要领导及外派管理人员共计31人进行了述职。集团党委书记、董事长王桂欣出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席张富祥主持会议，集团领导班子成员、机关工作人员、四个农场的党政副职参加了会议。
    这次干部考评是按照公司党委2015[41]号《陕西省农垦集团干部考评实施方案 》的要求进行的。所有被考评人员对自己2013-2015三年工作情况进行了详细汇报。机关全体人员、四个农场班子成员中有关党政副职及被考评人员现场参与打分。述职结束后，集团公司党委书记、董事长王桂欣做总结讲话。
    王书记说，这次考评形式，是多年来的第一次，考评的目的是为了激发干部队伍活力和斗志，加强领导班子和干部队伍建设，同时，也是坚持党的领导、加强企业党建工作的需要，实现农垦经济跨越追赶的需要，是贯彻落实《中共中央关于进一步推进农垦改革发展意见》的需要。述职的过程是交流的过程，也是学习的过程，可以使集团公司党委对干部更加了解。整个考评过程，概括起来，有三个特点：一是高度重视，潜心思考，准备充分。二是高标准要求，内容丰富，实事求是。三是每位述职者都具有高昂的热情，态度积极。总体来说效果良好，但也还存在着一些不足，比如个别干部经验不足，干的好，说的一般；个别干部工作上没有亮点等等，都需要在今后的工作中加以改进提高。王书记强调，要认真落实集团公司党委[2015]41号文件精神，干部考评要作为一项长项工作，长期坚持，三年一述职，要将年度考评和任期考评相结合，切实加强对干部的培养和考察工作。