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为健全和完善粮农集团下属企业经理层成员任期制和契约化管理体系，构建合理高效、适应市场竞争的用人机制，4月11日集团公司召开陕西粮农营销物流集团和陕西军粮供应公司两家一级子企业总经理职位公开竞聘演讲。
6名营销物流集团总经理职位竞聘者、9名军粮供应公司总经理职位竞聘者，按照抽签确定的顺序，依次登台通过PPT等形式进行竞演，现场回答评委和参会代表的提问。此次竞聘演讲评分小组由有关专家、集团领导、职工代表组成，集团纪检监察室对竞聘演讲过程进行全程监督。
集团公司党委书记、董事长刘利民总结讲话，指出选人用人机制创新是粮农集团“1355”发展战略规划的重要内容，是激活体制机制的重要着力点。此次竞聘竞演，让广大干部职工看到了体制机制的“一池春水”正在激活，想事干事的氛围正在形成，充满朝气和活力的新生力量正在兴起。强调要围绕机制体制变革创新，进一步扩大和延伸覆盖范围，不断在干部流动和人才梯队建设方面下硬功夫，为“再造一个陕西粮农”提供坚实人才机制保障。
活动开始，集团党委副书记苏琦作动员讲话。集团班子成员、总部中层干部、营销物流集团和军供公司班子成员及职工代表、其他一级子企业组织人事工作分管领导及部门负责人，共计60多人参加本次活动。（王山）
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