分享
1月16日，陕西粮农集团总经理王桂欣来到华阴农场，重点围绕“职业经理人”课题开展调研。
近年来，华阴农场创新选人用人机制和薪酬分配机制，为建筑公司、粮食贸易公司、大棚樱桃项目选聘了职业经理人，对他们给职务、给利益、给支持、给荣誉，极大地调动了职业经理人经营管理的积极性，他们充分发挥自身的生产技术、社会资源、市场信息、管理模式等方面的优势，脚踏实地，主动作为，都取得了骄 人的经营业绩，实现了企业、员工、合作伙伴的多赢共赢，为企业可持续发展创出了新路。
王桂欣总经理详细了解了这三个公司（项目）的经营现状、运营模式、薪酬分配办法及职业经理人的收入状况等，对华阴农场聘请职业经理人、收入向创造利润者倾斜的导向、灵活的激励机制等给予肯定，认为这一有益尝试为粮农集团下一步推广提供了借鉴。
华阴农场也是王桂欣总经理的党建工作联系点，在听取了党委书记秦向阳同志党建工作情况汇报后，王总还就“两学一做”学习教育常态化、制度化，学习宣传贯彻党的十九大精神，当前党建方面要抓好的具体工作等提出了指导意见，鼓励华阴农场党委要以新的作为保持好粮农集团党委授予的“基层党建工作示范点”荣誉，落实中央全面从严治党新要求，谱写追赶超越新篇章，为企业经济发展提供精神动力和智力支持。
集团新闻
陕西省人民政府