集团新闻

9月22日，粮农集团党委书记、董事长王东锋深入基层党建工作联系点陕西杨凌粮食仓储有限公司，讲授了题为《推进“两学一做”常态化、制度化，开创企业改革发展新局面》的党课。杨凌公司支部书记、经理王保荣、支部全体党员和共青团员认真聆听了这堂务实严肃、生动精彩的专题党课。
              

讲党课前，王东锋书记首先听取了杨凌公司的工作汇报，对杨凌公司党建和生产经营工作给予了充分肯定。随后，王书记紧紧围绕“提高政治站位，在‘学’上深化拓展”、“对标‘四个合格’，在‘做’上深化拓展”、“坚持两手抓、两促进，在推动企业改革发展上下功夫”这三个方面，深入浅出地讲解了如何结合基层工作实际，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效，怎样通过“两学一做”学习教育常态化制度化，实现学习教育与粮食储备和经营贸易中心工作共同发展、取得成效。

王书记指出，集团各级党组织要在持续学、深入学上下功夫，把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，同时，要把学习教育与学习领会全国国有企业党的建设工作会议和省十三次党代会精神结合起来，与落实“五个扎实”要求、追赶超越任务和实现“百亿粮农”目标结合起来，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成长效。

王书记强调，全集团党员干部要对标“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，做政治上的“明白人”、遵规守纪的“老实人”、道德作风的“正派人”和发挥作用的“带头人”，平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，为实现“百亿粮农”、高质量完成集团下达的各项工作任务提供坚强保证。

结合决胜“百亿粮农”目标，王书记就杨凌公司的改革发展提出四点要求：一要加强储备粮安全管理，在粮食储备主业上下功夫，降本增效，努力提高综合管理水平；二要勇于创新，积极开展多种形式经营活动，在搞活经营贸易上下功夫，切实提高企业经济效益；三要以粮库智能化升级改造省级示范库建设为契机，在加强信息化建设上下功夫，提高仓储设施性能，加强职工培训，推动信息化管理水平迈上新台阶；四要以抓好党支部工作为重点，在提升党建水平上下功夫，着力加强“五个基本建设”，坚持党建带团建，积极开展青年文明号创建等活动，推动党支部建设全面晋位升级。

党课之前，王东锋书记一行还到杨凌公司智慧粮库建设和四期已建成项目现场，详细了解了智慧粮库建设进展、四期项目使用等情况，并参观了党建暨廉洁文化长廊和库容库貌。